Rezultati za kategoriju financije

Rezultata: 20

Sortiraj: 
KIB Banka d.d. Logo

KIB Banka d.d.

Velika Kladuša, BiH

5.0(2 recenzije)

Komercijalno – investiciona banka d.d. Velika Kladuša Banka je osnovana 1998. godine kao prva domaća banka sa sjedištem u Unsko – sanskom kantonu. Od datuma osnivanja posluje pod istim imenom, a u toku 2015. godine promijenjena je adresa sjedišta banke. Adresa sjedišta banke je u Velikoj Kladuši, Tone Hrovata bb. Promjena adrese sjedišta Banke uslijedila je nakon preseljenja Uprave banke i pratećih službi u novu poslovnu zgradu banke, do kad je banka poslovala sa sjedištem u ulici Ibrahima Mržljaka 3, Velika Kladuša. Osim organizacionih dijelova na području Velike Kladuše, poslovna mreža banke uključuje i filijale i/ili mjenjačnice u drugim gradovima kantona, osim Bosanskog Petrovca i Ključa. Vizija banke Biti ravnopravna najboljim bankama na prostoru Unsko – sanskog kantona i snažno doprinositi uspješnosti privrede kako kantona tako i države u cjelini sa izraženom željom i tendencijom da u budućnosti postanemo sinonim za banku Unsko – sanskog kantona. Misija banke Kao lokalna Banka, biti vodeća banka na Unsko – Sanskom kantonu u stvaranju novih vrijednosti, Biti prepoznata od klijenata kao Banka sa velikom reputacijom i povjerenjem u obavljanju svojih aktivnosti, Biti prepoznati i pozicionirani kao Banka koja uvažava potrebe klijenata, brzo reagira na njihove zahtjeve, pruža moderne finansijske proizvode i osigurava prvorazrednu uslugu, Biti otkriveni i vrednovani od lokalnih zajednica kao jedina Banka koja isključivo posluje na prostoru Unsko – sanskog kantona i koja svoja kreditna sredstva plasira privredi i stanovništvu kantona, Potpuna predanost zajedničkim vrijednostima Banke, uključujući visoku razinu ličnog poštenja i izvrsnu uslugu klijentima, Posebno omogućavati profesionalni razvoj uposlenika Banke u smislu učenja i stvaranja karijere u Banci.

Pročitajte recenzije

ProCredit Bank d.d. Logo

ProCredit Bank d.d.

Sarajevo, BiH

5.0(6 recenzije)

Dio ukupne misije ProCredit grupacije je da postavi standarde u finansijskom sektoru u kojem poslujemo. Želimo da napravimo razliku, ne samo u segmentu koji pokrivamo i kvaliteti finansijskih usluga koje pružamo nego i u pogledu poslovne etike. Naše temeljne korporativne vrijednosti igraju ključnu ulogu u ovom pogledu. Transparentnost Klijentima, javnosti i našim uposlenicima pružamo transparentne informacije. Na primjer, brinemo se da naši klijenti u potpunosti razumiju uslove ugovora koje sa nama zaključuju; angažovani smo na finansijskoj edukaciji kako bismo podigli svijest javnosti o opasnostima netransparentnih finansijskih ponuda. Kultura otvorene komunikacije Jedni sa drugima komuniciramo otvoreno, na fer način i konstruktivno. Sukobe na radnom mjestu rješavamo profesionalno, radeći zajedno na pronalaženju rješenja. Društvena odgovornost i tolerancija Svojim klijentima nudimo pouzdane, dobro utemeljene savjete. Prije nego klijentima ponudimo kredit, procjenjujemo njihovo ekonomsko i finansijsko stanje, poslovni potencijal i platežnu moć, da bismo izbjegli prezaduženost i pružili odgovarajuće finansijske usluge. Osim toga, sa svim klijentima i uposlenicima postupamo na fer način i sa poštovanjem, bez obzira na njihovo porijeklo, boju kože, jezik, pol ili vjerska uvjerenja. Također vodimo računa o tome da kreditni zahtjevi budu procijenjeni u pogledu usklađenosti podnosioca zahtjeva sa našim etičkim poslovnim praksama. Kredite ne odobravamo preduzećima ili osobama za koje se sumnja da koriste nesigurne, ekološki štetne ili moralno neprikladne oblike rada, naročito iskorištavanje djece za rad. Lista neprihvaljivih djelatnosti Visoki profesionalni standardi Naši uposlenici lično preuzimaju odgovornost za kvalitet svog rada i konstantno rade na svom profesionalnom razvoju.. Sistem razotkrivanja (whistleblowing) Razvojno orijentisana ProCredit grupacija je posvećena održavanju visokih etičkih standarda u pogledu svojih poslovnih aktivnosti i njihovog uticaja na okoliš i socijalno okruženje svojih banaka. Naš cilj je promovirati nepristrasnu komunikaciju unutar ProCredit grupacije zasnovanu na „etičkom kompasu“ i kreirati profesionalnu klimu u kojoj se podrazumijeva iskrena i pouzdana komunikacija. Zbog toga nudimo otvorenu radnu atmosferu, koja omogućava našim zaposlenicima da direktno komuniciraju sa vođama timova, Odjelom ljudskih resursa, Odjelom interne revizije, službenikom praćenja usklađenosti poslovanja ili Upravom. Pored toga, sve ProCredit banke imaju sisteme razotkrivanja (whistleblowing) koji omogućavaju ostvarivanje anonimnog kontakta u slučaju potrebe rješavanja pritužbi. Svi zaposlenici i rukovodioci ProCredit grupacije, kao i naši klijenti i poslovni partneri snose odgovornost za opažanje i jasno rješavanje nezakonitog, neovlaštenog ili neetničkog ponašanja. Ukoliko u vezi sa našim poslovnim aktivnostima, želite otkriti informacije o radnjama počinjenim sa kriminalnom namjerom, poput nezakonitih kršenja Kodeksa ponašanja, internih politika ili procedura, ili kršenja važećih zakona, možete nas kontaktirati na slijedeću e-mail adresu: whistleblowing@procreditbank.ba Dosljedno i prema jednakim standardima procesuiramo sve indicije kršenja počinjene sa kriminalnom namjerom.

Pročitajte recenzije

MI-Bospo (MKD) Logo

MI-Bospo (MKD)

Tuzla, BiH

5.0(2 recenzije)

Mikrokreditna fondacija MI-BOSPO je pravni sljedbenik MKO 'MI-BOSPO' koju je 2000. godine osnovala Humanitarna organizacija 'Bosanski savjet za pomoć-BOSPO',Tuzla (www.bospo.ba) tako utjelovivši kao poseban pravni entitet svoj mikrokreditni program. Mikrokreditni program u BOSPO-u je započinje u martu 1996. godine kao pilot projekat Svjetske banke sa ciljem istraživanja potreba i mogućnosti za uspostavljanje mikrokreditiranja u BiH. Tada je i postavljen temelj u opštoj orijentaciji, socijalnoj misiji i vrijednostima koje institucije mikrokreditiranja moraju poštovati. BOSPO je tada i prepoznao znatan broj žena koje nakon ratnih dejstava nisu željele, niti su dozvolile, da samo ovise o humanitarnoj ili socijalnoj pomoći. To su bile žene koje su, malim ulaganjima u trgovinu i različite uslužne djelatnosti, pokušavale uvećati prihode u familiji. Sa tom zaradom žene su omogućile kvalitetniji život porodice, odnosno sredstva za školovanje djece i bolji smještaj. Bolji materijalni status i učešće žene u zarađivanju za porodicu je stvaralo i harmoničnije odnose unutar porodice. Mikrokreditiranje je bilo bolji odgovor na njihove potrebe od humanitarne pomoći. Tako je i BOSPO počeo da plasira kredite, gotovinu, da pomogne ženama da održe i razvijaju aktivnosti iz kojih povećavaju prihod u kući. Žene su rado dočekale ovaj projekat, vrlo su odgovorno pristupile uzimanju kredita i otplati, a BOSPO je učio iz najboljih svjetskih praksi o tome kako je najbolje raditi, koje metodologije primjenjivati... U junu 2000. godine usvojen je Zakon o mikrokreditnim organizacijama koji je omogućio registraciju mikrokreditnog programa BOSPO-a kao zasebnog pravnog lica, odnosno omogućio uspostavljanje Mikrokreditne organizacije MI-BOSPO Tuzla. Mikrokreditna organizacija MI-BOSPO Tuzla je službeno registrovana 18.12.2000. godine pri Federalnom Ministarstvu za socijalnu politiku, raseljene osobe i izbjeglice. Federalno ministarstvo pravde je 31. marta 2008. godine službeno upisalo u Registar mikrokreditnih fondacija Federacije BiH Mikrokreditnu fondaciju 'MI-BOSPO' , pravnog sljedbenika MKO 'MI-BOSPO'. Tako je MI-BOSPO postala prva institucija u FBiH koja je preregistrovana u mikrokreditnu fondaciju u skladu sa novom zakonskom regulativom

Pročitajte recenzije